"Människor vill utvecklas, söker mening och vill veta mer om sig själva; hur den egna personen påverkar och påverkas av andra personer och miljöer."
Maria Winberg Psykologkonsult i Helsingborg, erbjuder psykologtjänster till företag, kommuner och organisationer.
Handledning och utveckling av grupp/organisation, konflikthantering, samt stöd till chefer och ledare.
Kurs våren 2025
Lär känna dig själv - personlig utveckling
-
Datum
1/3, 8/3, 15/3, 29/3 samt 5/4. Klockan: 10.00-13.00 -
Antal platser
10 -
Lokal
PHF Massage, Friskvård, Yoga. Kielergatan 14, Råå. -
Pris per deltagare
1800 kronor (inkl. moms). -
Kursledare
Leg. psykolog Maria Winberg. -
Anmälan
Senast 23 februari, via mail.
Kursen vänder sig till dig som är intresserad av personlig utveckling, ökad medvetenhet om dig själv och hur du fungerar i relation till andra.
Kursen löper över fem tillfällen. Varje tillfälle varar tre timmar inklusive paus för fika. Det är viktigt att kunna delta samtliga fem gånger eftersom var och en i gruppen är viktig för helheten.
Kursen faller inom ramen för det av arbetsgivaren finansierade friskvårdsbidraget.
Handledning
Arbetsgruppen får hjälp med att tydliggöra och formulera dilemman, svårigheter och problem. I trygg miljö får gruppen utrymme att reflektera, prova tankar och möjliga lösningar samt erfara gemensamt lärande.
Utveckling av grupp och organisation
Utveckling av grupp och organisation innebär arbete med både individerna i en grupp och med gruppen och/eller organisationen som helhet.
Målet är att förbättra samarbete och samspel, stärka förtroende och tillit och därmed förbättra funktionen och öka den gemensamma förmågan.
Arbetet med grupper och organisationer handlar om att medvetandegöra och förstå förväntningar på sig själv och andra, behov och drivkrafter, givna och tagna roller m m.
Konflikthantering
Konflikter som skapar oro och problem i en organisation eller grupp medför lägre grad av välbefinnande för de enskilda individerna och för gruppen sämre förmåga att utföra sina uppgifter, vilket kan i slutändan leda till ett sämre resultat.
Konflikter kan uppstå till följd avmissförstånd, outtalade eller osynliggjorda målkonflikter eller motstridiga intressen. Genom attreda i och synliggöra underliggande faktorer kan konflikter förstås och hanteras, balanspunkter mellan exempelvis samarbete och konkurrens kan hittas.
Stöd till chef och ledare
Stöd för dig som är chef och/eller ledare i att sortera och reflektera kring egna tankar, känslor och beteende samt analysera och förstå hur beteenden och skeenden påverkar dig i din ledarroll.
Välfungerande grupper och organisationer är mer framgångsrika
Medarbetare som trivs och är motiverade har högre effektivitet och bättre kvalitet i sitt arbete. På välfungerande arbetsplatser är det lättare att både behålla befintliga medarbetare och att rekrytera nya.
Utgångspunkten för mitt arbete är att människor vill utvecklas
Människor söker mening och vill veta mer om sig själva; hur den egna personen påverkar och påverkas av andra personer och miljöer. Att känna tillhörighet, uppleva att ens arbete är meningsfullt och ha utrymme att använda sin kreativitet ger välbefinnande och motivation.
